#BonoFindeAño
El Gobierno, la CGT y los empresarios acordaron, finalmente, que durante el mes de octubre las empresas privadas deberán pagarle a sus trabajadores un bono de 5000 pesos, llamado «recomposición salarial obligatoria», informó el Ministerio de Producción. La recomposición «será de carácter no remunerativo y a cuenta de las próximas revisiones paritarias», dijo la dependencia que conduce Dante Sica. Los trabajadores privados cobrarán un bono no remunerativo de $ 5000 en octubre.
Fuentes gremiales que participaron del encuentro explicaron que será en una sola cuota, lo que podría deducirse del comunicado oficial, que no habla de cuotas, como sí ocurrió con el bono del año pasado, que fue en dos cuotas de 2500 pesos cada una.
Pero el comunicado tampoco es explícito con la idea de que sea en una cuota, ni tampoco especifica una fecha, aunque las mismas fuentes sindicales explicaron que será «durante el mes de octubre».
Las indefiniciones del comunicado provocaron que, inmediatamente después de la reunión, la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) enviara un comunicado con carácter de “urgente” donde, precisamente, informa que “se acordó que no habrá un bono, sino un aporte obligatorio de 5 mil pesos de recomposición salarial no remunerativo, en cuotas y a cuenta de paritaria” y que “mañana se terminarán de definirlos términos”. Pero “desde CAME se pidió que dicho pago se ejecute en al menos 5 cuotas”, dijo la entidad en su comunicado.